| a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. |
| b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. |
| c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. |
| d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. |
| e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. |
| f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. |
| g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. |
