Principales características:
Objeto |
Obtener título de FP, Universidad o Certificado de Profesionalidad distinto al que posea (incluso puede no tener ningún título) el trabajador, mientras se trabaja. |
Características |
El trabajador tendrá un tutor en la empresa y otro en Centro de formación. No se pueden hacer horas extras, ni trabajo nocturno, ni trabajo a turnos. No puede haber periodo de prueba. Incluye protección de S.S., incluso desempleo. |
Duración |
Mínimo 3 meses, máximo 2 años. Sumando el tiempo de todos sus contratos para la formación en una o en varias empresas, el trabajador no podrá superar la duración máxima, salvo que le hagan otro contrato para obtener una cualificación distinta. La suspensión por I.T., nacimiento, lactancia, riesgo durante el embarazo y violencia de género no cuenta para la duración máxima. |
Jornada |
A tiempo completo. Al menos el 35 % de la jornada deberá destinarse a formación el primer año, y el 15 % el segundo año. |
Salario |
Fijado en Convenio Colectivo. En su defecto, no podrá ser inferior al 60% 1º año y 75% 2º año, de la retribución normal para esa categoria, en proporción al tiempo de trabajo efectivo(se excluye el tiempo dedicado a formación). En nigún caso, podrá ser inferior al SMI, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. |