A la hora de firmar un contrato de trabajo, es importante tener en cuenta aspectos básicos, como:
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Aspecto |
Significado |
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Forma |
Puede ser escrita o verbal. Actualmente, salvo alguna excepción, todos los contratos de trabajo deben realizarse obligatoriamente por escrito. |
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Validez |
El trabajador debe firmar el contrato de trabajo para señalar que está conforme con lo acordado. Por su parte, el empresario debe entregar una copia del contrato al trabajador y registrarlo en una Oficina de Empleo. |
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Duración |
Puede ser por tiempo indefinido (sin establecer límite de tiempo), o por una duración determinada (en la que se establece un límite temporal). |