Este contrato está pensado para trabajadores con formación pero sin experiencia, siendo sus principales características:
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Características trabajador |
Titulados universitarios, de FP y Certificados de Profesionalidad finalizados en los últimos 3 años(5 años con discapacidad). Incluye protección por desempleo. |
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Duración |
Mínimo 6 meses, máximo 1 año. Sumando el tiempo de todos sus contratos en prácticas, en virtud de una misma titulación, en una o en varias empresas, el trabajador no podrá superar la duración máxima. La suspensión por I.T., nacimiento, lactancia, riesgo durante el embarazo y violencia de género no se computa para la duración máxima. |
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Jornada |
A tiempo completo o a tiempo parcial. |
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Salario |
Fijado en Convenio Colectivo. Nunca inferior a la fijada para el contrato para la formación en alternancia, ni al S.M.I. en proporción al tiempo trabajado. En todos los casos, el salario no podrá ser inferior al SMI. |
Presta mucha atención a los siguientes datos de tu contrato de trabajo:
1. Verifica que tu DNI y tu nº de afiliación a la Seguridad Social son correctos (no querrás cotizar por otra persona).
2. Presta atención a la categoría que te ponen en el contrato, pues de ella dependen tus funciones y lo que cobres.
3. Comprueba que Convenio Colectivo se te aplica (sería muy recomendable que lo mirases en Internet antes de firmar el contrato).
4. LEE ANTES DE FIRMAR (tomate el tiempo que necesites).
5. Si sabes el Convenio Colectivo que se te va a aplicar y lo puedes llevar impreso, en el momento de la firma del contrato, seria IDEAL.
6. Lo normal, es que te den una copia dentro del primer mes de trabajo (si no es así, pídela).
7. Normalmente, el resto de datos del contrato pueden incluir la expresión “según convenio”, que significa que en ese apartado se te aplica lo que ponga el Convenio Colectivo.