Cada vez que firmamos un contrato de trabajo, el empleador (empresario) debe facilitarnos una copia impresa del mismo.
Contrato fijo discontinuo: la empresa no necesita al empleado de forma continua durante todo el año, pero sí en periodos de tiempo recurrentes e intermitentes durante cada ejercicio. Es un contrato indefinido con una clausula especial. Puede ser a jornada completa o a tiempo parcial.
Cuando no se trabaje, no se cobrará de la empresa, ni esta cotizará por el trabajador.
Este contrato se usa en empresas que realizan campañas periódicas: recogida aceituna, recogida manzana, eleboración de postres navideños. No se sabe con exactitud cuando empieza y acaba la campaña.