{"id":86,"date":"2015-01-29T12:56:40","date_gmt":"2015-01-29T11:56:40","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=86"},"modified":"2020-03-18T16:19:18","modified_gmt":"2020-03-18T15:19:18","slug":"8-4-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=86","title":{"rendered":"8.4 Accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"
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Se considera como tal, a toda aquella lesi\u00f3n que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo. Tambi\u00e9n se reconocen como accidentes de trabajo los que sufra el trabajador desde su domicilio al trabajo y viceversa (accidente in itinere), siempre que el recorrido sea el habitual y en un margen de tiempo. Se consideran tambi\u00e9n accidentes de trabajo los ocurridos en actos de salvamento (aunque ocurran fuera del centro de trabajo), y los ocurridos en misi\u00f3n (desplazamientos del trabajador por motivos de trabajo).<\/p>\n

Tipos de AT<\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Tipo de Accidente de Trabajo (AT)<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/b><\/p>\n

Consideraci\u00f3n<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u201cin itinere\u201d<\/i><\/b><\/td>\nLos que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. En muchos casos ser\u00e1 el Juzgado quien determine si se trata de AT, en base a circunstancias como: itinerario de ida o vuelta, horario laboral y tiempo transcurrido, etc.<\/td>\n<\/tr>\n
en misi\u00f3n<\/b><\/td>\nSon los que ocurren en el cumplimiento de las tareas encomendadas por la empresa. Habitual en trabajos de comerciales, conductores, etc.<\/td>\n<\/tr>\n
en<\/b> actos de salvamento<\/b><\/td>\nLos que sufra el trabajador para salvar a otras personas.<\/td>\n<\/tr>\n
por desempe\u00f1o de un cargo sindical<\/b><\/td>\nLos que sufren los representantes de los trabajadores en el desempe\u00f1o de sus funciones sindicales i de representaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
por realizar tareas impropias de su categor\u00eda profesional<\/b><\/td>\nLos que sufra un trabajador cuando realiza tareas distintas a las que realiza habitualmente, habiendo sido encomendadas por la empresa para su buen funcionamiento.<\/td>\n<\/tr>\n
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No tienen consideraci\u00f3n de AT<\/b> los casos siguientes<\/b>:<\/p>\n

– Incidente o \u201caccidente blanco<\/i><\/b>\u201d: se interrumpe el trabajo pero no hay lesi\u00f3n corporal.<\/p>\n

– cuando un trabajador provoca un accidente de forma voluntaria y consciente (dolo<\/b>).<\/p>\n

– cuando un trabajador de forma voluntaria y consciente asume un riesgo innecesario no cumpliendo las \u00f3rdenes y normas establecidas (imprudencia temeraria<\/b>).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n