{"id":84,"date":"2015-01-29T12:54:31","date_gmt":"2015-01-29T11:54:31","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=84"},"modified":"2023-03-17T10:31:53","modified_gmt":"2023-03-17T09:31:53","slug":"8-3-obligaciones-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=84","title":{"rendered":"8.3 Obligaciones de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<div class=\"art-layout-wrapper\">\n<div class=\"art-content-layout\">\n<div class=\"art-content-layout-row\">\n<div class=\"art-layout-cell art-content\">\n<div class=\"item-page\">\n<article class=\"art-post\">\n<div class=\"art-postcontent clearfix\">\n<div class=\"art-article\">\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 14pt;\">Obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n<\/span><\/h1>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: 1px solid #CCC; border-width: 1px; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;\" src=\"https:\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/key\/qSU09iqNUyxuim\" width=\"600\" height=\"450\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"> <\/iframe><\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 5px;\"><\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 5px;\"><\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><b>Responsabilidades y sanciones por el incumplimiento de obligaciones<br \/>\n<\/b><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"n3VNCb pT0Scc KAlRDb aligncenter\" role=\"\" src=\"https:\/\/estaticos-cdn.prensaiberica.es\/clip\/4ebf0adb-1597-4c13-8e5b-de57b8fc8cb6_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg\" alt=\"El aviso sobre los nuevos billetes que llegar\u00e1n en 2024 - Informaci\u00f3n\" width=\"396\" height=\"223\" aria-label=\"\" data-noaft=\"1\" \/><\/p>\n<p>Para el<strong> trabajador<\/strong>: amonestaci\u00f3n, suspensi\u00f3n de empleo y sueldo o en casos extremos, despido disciplinario.<\/p>\n<p>Para el <strong>empresario: <\/strong>multas.<\/p>\n<\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"n3VNCb pT0Scc KAlRDb aligncenter\" role=\"\" src=\"https:\/\/img.freepik.com\/foto-gratis\/hombre-mediana-edad-pasar-tiempo-carcel_23-2149098116.jpg?w=2000\" alt=\"Im\u00e1genes de Carcel - Descarga gratuita en Freepik\" width=\"408\" height=\"272\" aria-label=\"\" data-noaft=\"1\" \/><\/p>\n<p>Ademas, tanto<strong> para el empresario, como para encargados, jefes<\/strong>, etc.(C\u00f3digo Penal):<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Art\u00edculo 316.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Los que con infracci\u00f3n de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempe\u00f1en su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan as\u00ed en peligro grave su vida, salud o integridad f\u00edsica, ser\u00e1n castigados con las penas de prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os y multa de seis a doce meses.<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Art\u00edculo 317.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Cuando el delito a que se refiere el art\u00edculo anterior se cometa por imprudencia grave, ser\u00e1 castigado con la pena inferior en grado.<\/p>\n<h5 class=\"articulo\">Art\u00edculo 318.<\/h5>\n<p class=\"parrafo\">Cuando los hechos previstos en los art\u00edculos de este t\u00edtulo se atribuyeran a personas jur\u00eddicas, se impondr\u00e1 la pena se\u00f1alada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conoci\u00e9ndolos y pudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello. En estos supuestos la autoridad judicial podr\u00e1 decretar, adem\u00e1s, alguna o algunas de las medidas previstas en el art\u00edculo 129 de este C\u00f3digo.<\/p>\n<div class=\"art-article\">\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"art-footer\">\n<div class=\"art-content-layout\"><\/div>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n Responsabilidades y sanciones por el incumplimiento de obligaciones Para el trabajador: amonestaci\u00f3n, suspensi\u00f3n de empleo y sueldo o en casos extremos, despido disciplinario. Para el empresario: multas. 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