{"id":68,"date":"2015-01-29T12:38:44","date_gmt":"2015-01-29T11:38:44","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=68"},"modified":"2020-03-18T16:05:23","modified_gmt":"2020-03-18T15:05:23","slug":"7-2-comite-de-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=68","title":{"rendered":"7.2 Comit\u00e9 de empresa"},"content":{"rendered":"
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En las empresas que tienen 50 o m\u00e1s trabajadores, la representaci\u00f3n de los trabajadores se ejerce a trav\u00e9s de un \u00f3rgano denominado \u201cComit\u00e9 de Empresa\u00bb. El n\u00famero de miembros del Comit\u00e9 de Empresa var\u00eda seg\u00fan la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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N\u00famero de <\/b><\/p>\n

trabajadores de la empresa<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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N\u00famero de <\/b><\/p>\n

miembros del Comit\u00e9 de Empresa<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 50 a 100<\/p>\n<\/td>\n

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5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 101 a 250<\/p>\n<\/td>\n

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9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 251 a 500<\/p>\n<\/td>\n

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13<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 501 a 750<\/p>\n<\/td>\n

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17<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 751 a 1.000<\/p>\n<\/td>\n

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21<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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De 1.001 en adelante<\/p>\n<\/td>\n

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2 miembros m\u00e1s por cada 1.000 trabadores adicionales o fracci\u00f3n, hasta un m\u00e1ximo de 75<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

El Comit\u00e9 de Empresa es un \u00f3rgano en el que est\u00e1n representados los trabajadores y la empresa, act\u00faa de forma colegiada (todos reunidos) y toma decisiones por mayor\u00eda. De entre sus miembros, elige un Presidente y un Secretario. Se re\u00fane, al menos, cada dos meses y siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o de los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n

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\"currantes\"<\/a><\/p>\n

Calculo del n\u00famero de miembros de un Comit\u00e9 de empresa<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tenemos una empresa con 3.241 trabajadores.<\/p>\n

Como la empresa tiene 50 o m\u00e1s trabajadores, a estos, los representara un Comit\u00e9 de Empresa, con el siguiente numero de miembros:<\/p>\n\n\n\n\n
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Por los 1000 primeros trabajadores<\/p>\n

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21<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Por 1001 a 2000 trabajadores\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 +2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Por 2001 a 3000 trabajadores\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 +2<\/p>\n

Por 3001 a 3241 trabajadores\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 +2<\/p>\n

\u00a0 Total de miembros del Comit\u00e9 de Empresa = 27<\/strong><\/p>\n

Comit\u00e9 de empresa conjunto<\/strong><\/p>\n

En la empresa que tengan en la misma provincia, o en municipios lim\u00edtrofes, dos o m\u00e1s centros de trabajo cuyos censos no alcancen los 50 trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituir\u00e1 un comit\u00e9 de empresa conjunto. Cuando unos centros tengan 50 trabajadores y otros de la misma provincia no, en los primeros se constituir\u00e1n comit\u00e9s de empresa propios y con todos los segundos se constituir\u00e1 uno.<\/p>\n

Comit\u00e9 de empresa intercentros<\/strong><\/p>\n

S\u00f3lo por convenio colectivo podr\u00e1 pactarse la constituci\u00f3n y funcionamiento de un comit\u00e9 intercentros con un m\u00e1ximo de 13 miembros, que ser\u00e1n designados de entre los componentes de los distintos comit\u00e9s de centro.<\/p>\n

En la constituci\u00f3n del comit\u00e9 intercentros se guardar\u00e1 la proporcionalidad de los sindicatos seg\u00fan los resultados electorales considerados globalmente.<\/p>\n

Tales comit\u00e9s intercentros no podr\u00e1n arrogarse otras funciones que las que expresamente se les conceda en el convenio colectivo en que se acuerde su creaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n