{"id":242,"date":"2015-01-29T21:09:30","date_gmt":"2015-01-29T20:09:30","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=242"},"modified":"2020-03-18T14:12:33","modified_gmt":"2020-03-18T13:12:33","slug":"3-8-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=242","title":{"rendered":"3.8 Periodo de prueba"},"content":{"rendered":"
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El per\u00edodo de prueba es un tiempo limitado durante el cual se pretende comprobar si la relaci\u00f3n laboral establecida es satisfactoria para el trabajador y el empresario. Durante este per\u00edodo, el empresario puede despedir libremente y sin causa justificada al trabajador, sin tener que abonarle ninguna indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

No es obligatorio que se establezca un per\u00edodo de prueba en los contratos de trabajo, pero si se pacta debe quedar reflejado por escrito.<\/p>\n

Durante el per\u00edodo de prueba, como parte del contrato de trabajo, el empresario est\u00e1 obligado a dar de alta al trabajador en la Seguridad Social y a cotizar por \u00e9l, adem\u00e1s de abonarle el salario que corresponde al tiempo que haya trabajado. Si durante el per\u00edodo de prueba, el empresario decide prescindir del trabajador, deber\u00e1 abonarle la liquidaci\u00f3n o finiquito, aunque no la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n

RECUERDA que\u2026<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Durante el per\u00edodo de prueba, el trabajador tiene todos los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

La Ley limita la duraci\u00f3n m\u00e1xima del per\u00edodo de prueba, dependiendo del tipo y duraci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n

Cuadro con las duraciones m\u00e1ximas del periodo de prueba:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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Periodo de prueba<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Duraci\u00f3n m\u00e1xima<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Contrato en practicas T\u00e9cnicos<\/p>\n

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1 mes<\/p>\n

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Contrato en practicas T\u00e9cnicos<\/p>\n

Superiores o Titulados Univer-<\/p>\n

sitarios<\/p>\n

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2 meses<\/p>\n

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Contrato a trabajadores no cualificados<\/p>\n

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2 meses<\/p>\n

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Contrato a trabajadores no cualificados<\/p>\n

en empresas de menos de 25<\/p>\n

trabajadores<\/p>\n

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3 meses<\/p>\n

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Contrato a trabajadores titulados<\/p>\n

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6 meses<\/p>\n

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Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores<\/p>\n

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1 a\u00f1o<\/p>\n

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Contrato de obra o servicio-inferior a 6 meses<\/p>\n

Contrato eventual por circunstancias de la<\/p>\n

producci\u00f3n-inferior a 6 meses<\/p>\n

Contrato de interinidad-inferior a 6 meses<\/p>\n<\/td>\n

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1 mes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n