{"id":226,"date":"2015-01-29T19:07:52","date_gmt":"2015-01-29T18:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=226"},"modified":"2022-02-16T16:36:21","modified_gmt":"2022-02-16T15:36:21","slug":"2-9-contrato-interinidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=226","title":{"rendered":"2.7  Contrato por sustituci\u00f3n de persona trabajadora"},"content":{"rendered":"<div class=\"art-layout-wrapper\">\n<div class=\"art-content-layout\">\n<div class=\"art-content-layout-row\">\n<div class=\"art-layout-cell art-content\">\n<div class=\"item-page\">\n<article class=\"art-post\">\n<div class=\"art-postcontent clearfix\">\n<div class=\"art-article\">\n<p align=\"JUSTIFY\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1712\" src=\"http:\/\/fol20.robertoquiros.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/contrato-interinidad.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se lleva a cabo cuando hay que sustituir a un trabajador con derecho a reserva de su puesto de trabajo (por ejemplo, cuando est\u00e1 de baja por maternidad o incapacidad temporal), o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras dura el proceso de selecci\u00f3n para su cobertura definitiva (en este \u00faltimo caso la duraci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 3 meses).<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">El contrato tendr\u00e1 una duraci\u00f3n igual al tiempo de derecho de reserva del puesto de trabajo del trabajador sustituido.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"> Este contrato d<\/span>eber\u00e1 realizarse a jornada completa, salvo que la jornada del trabajador sustituido fuese a tiempo parcial, <span style=\"color: #000000;\">y obligatoriamente debe cumplimentarse por escrito.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"art-footer\">\n<div class=\"art-content-layout\"><\/div>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se lleva a cabo cuando hay que sustituir a un trabajador con derecho a reserva de su puesto de trabajo (por ejemplo, cuando est\u00e1 de baja por maternidad o incapacidad temporal), o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras &hellip; <a href=\"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=226\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-226","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=226"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1713,"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/226\/revisions\/1713"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}