{"id":209,"date":"2015-01-29T18:47:36","date_gmt":"2015-01-29T17:47:36","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=209"},"modified":"2020-03-18T12:58:26","modified_gmt":"2020-03-18T11:58:26","slug":"1-8-principios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=209","title":{"rendered":"1.8 Principios"},"content":{"rendered":"
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Cuando los Jueces y Tribunales, o incluso los propios trabajadores y empresarios, tienen que aplicar las distintas normas laborales, hay que tener en cuenta principios como:<\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n
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Principio<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Significado<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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in dubio pro operario<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Cuando sean posibles distintas interpretaciones sobre una norma, se escoger\u00e1 aquella que m\u00e1s favorezca al trabajador<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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norma m\u00e1s favorable<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Cuando sean aplicables a un mismo caso distintas normas (incluso de distinto rango jer\u00e1rquico), se aplicar\u00e1 aquella que en su conjunto m\u00e1s favorezca al trabajador.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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irrenunciabilidad de los derechos<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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El trabajador no puede renunciar a los derechos que le reconocen las distintas normas, ni siquiera a cambio de dinero.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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norma m\u00ednima<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Las normas jer\u00e1rquicamente superiores establecen las condiciones m\u00ednimas que deben disfrutar los trabajadores. Una norma inferior no puede empeorar estas condiciones, pero si mejorarlas. <\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Presentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n