{"id":194,"date":"2015-01-29T18:32:03","date_gmt":"2015-01-29T17:32:03","guid":{"rendered":"http:\/\/folnuevo.fol20.es\/?page_id=194"},"modified":"2020-03-18T12:45:18","modified_gmt":"2020-03-18T11:45:18","slug":"1-1-relaciones-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fol20.robertoquiros.es\/?page_id=194","title":{"rendered":"1.1 Relaciones laborales"},"content":{"rendered":"
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Aunque el trabajo es una actividad tan antigua como el hombre, el Derecho Laboral<\/b> surge, como una rama jur\u00eddica independiente, en el siglo XIX para dar respuesta a los problemas econ\u00f3micos y sociales derivados de la Revoluci\u00f3n Industrial, y con el prop\u00f3sito de proteger a la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n laboral: el trabajador. Desde ese momento, poco a poco, se van dictando leyes que tienen como objetivo dignificar las condiciones de trabajo.<\/p>\n

No todos los trabajos realizados por las personas se consideran \u201crelaciones laborales\u201d. La relaci\u00f3n laboral es la que se establece entre un trabajador y un empleador (empresario), de forma que el trabajador presta sus servicios profesionales (trabajo) al empresario, que dirige el trabajo y se queda con los resultados de ese trabajo. A cambio, el empresario le paga una cantidad econ\u00f3mica (salario) al trabajador. La relaci\u00f3n laboral, se caracteriza porque es:<\/p>\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n
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voluntaria<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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El trabajador firma un contrato libremente, sin ser obligado.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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por cuenta ajena<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Los resultados del trabajo son propiedad del empresario y no del trabajador.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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retribuida<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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El trabajador recibe una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, independientemente de que a la empresa le vaya mejor o peor.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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personal<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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El trabajador debe realizar su trabajo personalmente y no puede ser sustituido por otra persona.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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dependiente<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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El trabajador est\u00e1 sometido a las \u00f3rdenes del empresario, que tiene capacidad para sancionarle.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

RECUERDA que\u2026<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

S\u00f3lo los trabajos <\/b><\/span><\/span>por cuenta ajena<\/b><\/i><\/span><\/span> y <\/b><\/span><\/span>dependientes<\/b><\/i><\/span><\/span> tienen la consideraci\u00f3n de \u201crelaci\u00f3n laboral\u201d.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Derecho Laboral?<\/strong><\/span><\/p>\n