Los delegados de prevenci\u00f3n son los representantes de los trabajadores especializados en supervisar la prevenci\u00f3n de riesgos en la empresa. Se eligen por y entre los representantes de los trabajadores de la empresa, y su n\u00famero depender\u00e1 del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n
Las principales funciones de los delegados de prevenci\u00f3n son: ser informados por el empresario de todas aquellas cuestiones relevantes sobre prevenci\u00f3n de riesgos y vigilar que se cumpla la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/p>\n N\u00famero de delegados de prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n *En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevenci\u00f3n ser\u00e1 el Delegado de Personal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habr\u00e1 un Delegado de Prevenci\u00f3n que ser\u00e1 elegido por y entre los Delegados de Personal<\/p>\n Competencias y facultades de los delegados de prevenci\u00f3n<\/strong> Los delegados de prevenci\u00f3n son los representantes de los trabajadores especializados en supervisar la prevenci\u00f3n de riesgos en la empresa. Se eligen por y entre los representantes de los trabajadores de la empresa, y su n\u00famero depender\u00e1 del tama\u00f1o de … Sigue leyendo \n\n
\n NUM. TRABAJADORES DE LA EMPRESA<\/strong><\/td>\n DELEGADOS DE PREVENCI\u00d3N QUE CORRESPONDEN<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n De 6 a 49 trabajadores<\/td>\n 1 Delegado de Prevenci\u00f3n*<\/td>\n<\/tr>\n \n De 50 a 100 trabajadores<\/td>\n 2 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 101 a 500 trabajadores<\/td>\n 3 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 501 a 1000 trabajadores<\/td>\n 4 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 1001 a 2000 trabajadores<\/td>\n 5 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 2001 a 3000 trabajadores<\/td>\n 6 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 3001 a 4000 trabajadores<\/td>\n 7 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n \n De 4001 en adelante<\/td>\n 8 Delegados de Prevenci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\n<\/strong><\/p>\n\n\n
\n COMPETENCIAS<\/strong><\/td>\n FACULTADES<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n Colaborar con la direcci\u00f3n de la empresa en la mejora de la acci\u00f3n preventiva<\/td>\n Acompa\u00f1ar a los t\u00e9cnicos en las evaluaciones de car\u00e1cter preventivo del medio ambiente de trabajo.<\/td>\n<\/tr>\n \n Promover y fomentar la cooperaci\u00f3n de los trabajadores en la ejecuci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/td>\n Tener acceso, con las limitaciones previstas, a la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n relativa a las condiciones de trabajo. Cuando la informaci\u00f3n est\u00e9 sujeta a las limitaciones rese\u00f1adas, s\u00f3lo podr\u00e1 ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad<\/td>\n<\/tr>\n \n Ser consultados por el empresario, con car\u00e1cter previo a su ejecuci\u00f3n, acerca de las decisiones a que se refiere el apartado de TRABAJADORES \/ CONSULTA<\/td>\n Ser informados por el empresario sobre los da\u00f1os producidos en la salud de los trabajadores una vez que aqu\u00e9l hubiese tenido conocimiento de ellos.<\/td>\n<\/tr>\n \n Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/td>\n Recibir del empresario las informaciones obtenidas por \u00e9ste procedentes de las personas u \u00f3rganos encargados de las actividades de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n en la empresa.<\/td>\n<\/tr>\n \n Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo<\/td>\n<\/tr>\n \n Recabar del empresario la adopci\u00f3n de medidas de car\u00e1cter preventivo y para la mejora de los niveles de protecci\u00f3n de la seguridad y la salud de los trabajadores<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"