![\"\"](\"http:\/\/fol20.robertoquiros.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Alternance.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Principales caracter\u00edsticas:<\/p>\n
| \n Objeto | \n Obtener t\u00edtulo de FP, Universidad o Certificado de Profesionalidad distinto al que posea (incluso puede no tener ning\u00fan t\u00edtulo) el trabajador,\u00a0 mientras se trabaja.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n Caracter\u00edsticas | \n El trabajador tendr\u00e1 un tutor en la empresa y otro en Centro de formaci\u00f3n. No se pueden hacer horas extras, ni trabajo nocturno, ni trabajo a turnos. No puede haber periodo de prueba.<\/p>\n Incluye protecci\u00f3n de S.S., incluso desempleo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n Duraci\u00f3n<\/b><\/p>\n<\/td>\n | \n M\u00ednimo 3 meses, m\u00e1ximo 2 a\u00f1os.<\/p>\n Sumando el tiempo de todos sus contratos para la formaci\u00f3n en una o en varias empresas, el trabajador no podr\u00e1 superar la duraci\u00f3n m\u00e1xima, salvo que le hagan otro contrato para obtener una cualificaci\u00f3n distinta.<\/p>\n La suspensi\u00f3n por I.T., nacimiento, lactancia, riesgo durante el embarazo y violencia de g\u00e9nero no cuenta para la duraci\u00f3n m\u00e1xima.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n Jornada<\/b><\/p>\n<\/td>\n | \n A tiempo completo.<\/p>\n Al menos el 35 % de la jornada deber\u00e1 destinarse a formaci\u00f3n\u00a0 el primer a\u00f1o, y el 15 % el segundo a\u00f1o.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n |
| \n Salario<\/b><\/p>\n<\/td>\n | \n Fijado en Convenio Colectivo. En su defecto,\u00a0 no podr\u00e1 ser inferior al 60% 1\u00ba a\u00f1o y 75% 2\u00ba a\u00f1o, de la retribuci\u00f3n normal para esa categoria, en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivo(se excluye el tiempo dedicado a formaci\u00f3n).<\/p>\n En nig\u00fan caso, podr\u00e1 ser inferior al SMI, en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Principales caracter\u00edsticas: Objeto Obtener t\u00edtulo de FP, Universidad o Certificado de Profesionalidad distinto al que posea (incluso puede no tener ning\u00fan t\u00edtulo) el trabajador,\u00a0 mientras se trabaja. Caracter\u00edsticas El trabajador tendr\u00e1 un tutor en la empresa y otro en Centro … Sigue leyendo |