2.5 Contrato para la formación

Este contrato está pensado para trabajadores que no tengan formación ni experiencia, siendo sus principales características:

Edad trabajador

16 a 25 años (o menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%).

Características trabajador

Sin título universitario ni título de FP (Técnico o Técnico Superior).

Duración

Mínimo 1 año, máximo 3 años.

Sumando el tiempo de todos sus contratos para la formación en una o en varias empresas, el trabajador no podrá superar la duración máxima, salvo que le hagan otro contrato para obtener una cualificación distinta.

Jornada

A tiempo completo.

Al menos el 25 % de la jornada deberá destinarse a formación teórica el primer año, y el 15 % el segundo y el tercer año. Dicha formación se orientará a la obtención de un título de FP de grado medio (Técnico), o el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), si no lo tuviese.

Salario

Fijado en Convenio Colectivo.

No podrá ser inferior al SMI, en proporción al tiempo de trabajo.