Este contrato está pensado para trabajadores que no tengan formación ni experiencia, siendo sus principales características:
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Edad trabajador |
16 a 25 años (o menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%). |
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Características trabajador |
Sin título universitario ni título de FP (Técnico o Técnico Superior). |
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Duración |
Mínimo 1 año, máximo 3 años. Sumando el tiempo de todos sus contratos para la formación en una o en varias empresas, el trabajador no podrá superar la duración máxima, salvo que le hagan otro contrato para obtener una cualificación distinta. |
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Jornada |
A tiempo completo. Al menos el 25 % de la jornada deberá destinarse a formación teórica el primer año, y el 15 % el segundo y el tercer año. Dicha formación se orientará a la obtención de un título de FP de grado medio (Técnico), o el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), si no lo tuviese. |
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Salario |
Fijado en Convenio Colectivo. No podrá ser inferior al SMI, en proporción al tiempo de trabajo. |